多做题，通过考试没问题！
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（）
A、经常通报信息和工作情况
B、尊重下属的权益
C、不顾下属的人格尊严
D、经常深入调查研究
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
权力在组织中的调整功能？
·
下列哪一项属于不相隶属关系？（）
·
20世纪以来政府职能的重心发生了什么变化
·
被称为“两弹元勋”的科学家是（）
·
在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有
·
地球总面积大约是多少？
·
某国家足球队教练在集训过程中发现球员U、
·
习近平同志在全国宣传思想工作会议上指出：
·
行政许可的前提是（）。
·
扩张性货币政策的主要功能是（）
热门试题
·
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是
·
下列选项中不属于香港和澳门特别行政区的权
·
政府失败
·
按照“经济人”这一假设，在经济活动中，个
·
领导权力只能用权力进行制约，你认为这种观
·
简述行政相对人的法律地位。
·
自由是指（）。
·
面向供应市场，支持产品和服务的协同设计、
·
直接决定着行政文化的本质属性与基本特征，
·
主管人员满足个人需求与愿望的条件是（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
