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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
作岗位分类
正确答案:
是在工作设计、评价的基础上，彩用一定的科学方法，按岗位的工作性质、工作特点、责任轻重、繁简难易所需资格条件和工作环境，对企事业单位全部岗位所进行的不同类别等级的划分。
答案解析:
有
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