在员工福利的改革创新阶段，企业通过签订合同把自己福利计划中的服务外包给专业性公司来做，即“第三方管理”，这反映员工福利管理改革的趋势是（）。

• A、以人为本的管理理念
• B、注重沟通，体现“个性化”特征
• C、由提供保障为主转变为关注能力的提升
• D、社会化趋势