多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
下列属于长期激励计划的是（）
A、员工持股计划
B、绩效加薪计划
C、一次性奖金计划
D、年终奖
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述薪酬调查的种类。
·
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任
·
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、
·
简述技能薪酬体系的特点。
·
薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什
·
按劳付酬的含义是什么？
·
职务工资制的优缺点是什么？
·
我国法定社会保险的类型有（）
·
什么是稳定发展战略？
·
评估考核与人力资源的关系是什么？
热门试题
·
以下各项属于社会保险的是（）
·
简述工作说明书的作用。
·
简述提高薪酬满意度的方法。
·
对员工而言，薪酬的功能主要有（）
·
所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设
·
简述宽带薪酬的局限性。
·
简述薪酬水平调整的依据。
·
简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
·
简述个人绩效奖励计划的种类。
·
领先型薪酬政策指的是（）
