群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）

• A、妥协型，要求冲突双方各自检讨自己，各做一定的让步
• B、体谅型，忍让为怀，息事宁人，单方面做出让步
• C、回避型，淡化、掩盖冲突、不激化双方矛盾
• D、合作型，满足双方利益，强调建设型和双赢的处理方法