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人力资源管理
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人力资源管理
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）。
A、智力条件
B、技能
C、责任
D、身体条件
E、劳动环境条件
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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