多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
社会保障制度的核心内容是（）
A、商业保险
B、失业保险
C、工伤保险
D、社会保险
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工招聘目的不包括（）。
·
采用德尔菲法必须遵循的主要原则包括（）。
·
研究表明，至少应保留（）供外部招聘，既可
·
模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一
·
外部招聘的缺点不包括（）。
·
请论述完整的招聘计划应包含哪些方面的内容
·
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）
·
岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是（）
·
为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧
·
培训管理的首要制度是（）
热门试题
·
世界上最早的智力测量表是（）
·
工作分析的结果形式为（）
·
职业中介机构的类型一般包括（）
·
企业声望、福利待遇等直接影响到招聘的效率
·
劳动力市场按空间范围大小可分为（）。
·
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招
·
招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括
·
企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取
·
对考官的培训内容一般不涉及（）。
·
招聘的功能有哪些（）
