多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采用的薪酬制度是（）
A、股权激励制度
B、股票期权制度
C、管理者收购和员工持股制度
D、利润分享制度
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工可控的事情是指员工（）。
·
效率工资
·
职务工资制
·
薪酬水平外部竞争性的意义（）。
·
宏观接近法
·
薪酬调查分析报告的内容包括（）。
·
薪资调查应掌握哪些原则？
·
为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，
·
工资等级制度的基本特点是（）
·
业务等级标准的构成要素有（）
热门试题
·
决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。
·
劳动力市场买方垄断企业面临的劳动力供给曲
·
奖金制度的前提是（）
·
以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。
·
奖金支付常用的方式有哪几种？
·
工资增长指导线由（）组成。
·
效率工资理论的开山之作是（）。
·
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给
·
增加基本薪酬的主要方法有（）
·
（）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与
