多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
A、培养员工的忠诚度
B、促进团结、消除矛盾
C、招聘到高质量人才
D、激励员工、鼓舞士气
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并
·
根据面试人员的数量,可将面试分为()。
·
认知能力主要是指一个()问题的能力。
·
企业招聘工作说明书的编写要求是()。
·
关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。
·
普斯顿化学有限公司是一家跨国公司,以研
·
情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、
·
劳动分工的三层次是()
·
人员招聘的直接目的是为了()。
·
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(
热门试题
·
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工
·
对于销售人员来说,()显然是比较有效的测
·
简述结构化面试问题的类型
·
简述招聘决策中的群体决策方法
·
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和
·
面试开始时应从应聘者()开始发问。
·
内部选拔的缺点是()
·
狭义的人力资源规划实质上是()。
·
以下不属于面试考官目标的是()
·
以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的
微信扫一扫-
搜题找答案
×