多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）
A、薪酬等级系数
B、级差
C、级差百分比
D、薪酬标准系数
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响基本薪酬变化的因素包括（）。
·
薪酬管理发展过程中四大理论是哪些？
·
薪酬沟通的步骤：（）、（）、（）、（）、
·
福利管理的内容包括（ ）
·
薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎
·
根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的
·
计时工资制的特点有哪些？
·
（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬
·
如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支
·
工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指
热门试题
·
社会主义薪酬分配佛基本原则是（）。
·
（）是指以现金即时支付一部分应得的奖金，
·
实行普遍养老金计划的国家是（）
·
岗位工作描述
·
员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因
·
高层管理人员薪酬管理的重点主要是（）。
·
1985年9月，邓小平又再次强调说：“在
·
企业管理层如何判断销售人员薪酬计划的有效
·
什么是薪酬结构？完整的薪酬结构包括那几个
·
怎样管理和完善计时工资？
