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人力资源管理

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以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）

  • A、年资型工资制
  • B、职位型工资制
  • C、职能型工资制
  • D、多元性工资制
正确答案:C
答案解析:有
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