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人力资源管理

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根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。

  • A、X理论和Y理论
  • B、需要层次论、双因素理论和后天需要理论
  • C、公平理论和期望理论
  • D、激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
正确答案:D
答案解析:有
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