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职业生涯管理

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组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）

  • A、案例研究法
  • B、现场培训法
  • C、工作模拟法
  • D、脱产培训法
  • E、角色扮演法
正确答案:A,C,E
答案解析:有
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