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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源干预
正确答案:
是指由组织所设计的一系列系统性和规划性的活动，目的是让组织中的某些团队或者个人投身于与组织绩效改进存在直接或间接关系的任务之中。
答案解析:
有
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