（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

• A、公共部门人力资源管理制度化
• B、公共部门人力资源管理法治化
• C、公共部门人力资源管理规范化
• D、公共部门人力资源管理统一化