多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括（）
A、岗位工资
B、职务津贴
C、股票期权
D、提成工资
E、计件工资
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）
·
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它
·
不属于职务说明书中的基本内容的是（）。
·
简述员工绩效不佳的两类原因。
·
不属于考评表的组成部分的是（）。
·
进行心理测试时一定要注意以下哪些方面（）
·
企业内部局域网可以定义为（）。
·
用人单位为改善与提高员工的生活水平，增加
·
针对组织即时劳动力需求的是人力资源规划中
·
员工关系的本质是（）
热门试题
·
公共中心的数量对城镇的性质（）有很大的影
·
（）是当前人员招聘面试发展的主流。
·
关键工作领域
·
简述内部招募。
·
人力资源的时效性特点告诉我们，人力资源的
·
组织结构受到很多因素的影响和制约，下列说
·
（）是指工作分析人员通过对员工正常工作状
·
严格（）是保证培训质量的必要措施，也是检
·
劳动合同自行终止的情形包括（）。
·
企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确
