多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
会对工资水平的协商内容的有（）
A、物价水平
B、劳动力市场状况
C、劳动生产率水平
D、最低工资标准
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订
·
一般而言，报告内容包括的内容有（）。
·
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情
·
下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。
·
简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。
·
工资应当以法定货币支付，也可以用实物和有
·
（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同
·
下列关于试用期期限表述正确的是（）
·
劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
·
以下不属于三方机制的特征的是（）。
热门试题
·
用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
·
劳动者按照贡献的大小领取报酬，多劳多得，
·
（）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重
·
对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法
·
按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
·
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以
·
确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所
·
仲裁申请书应当载明的事项有（）
·
竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员
·
冲突管理系统的建立大致可分为（）这几个部
