多做题，通过考试没问题！
管理学基础
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。
A、制度差异
B、教育程度
C、结构差异
D、个体差异
正确答案:
C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
研究活动条件，进行决策编制计划属于（）职
·
计划中不可以调整的，在运用规则中，没有自
·
“皇帝的女儿不愁嫁”是指哪种市场营销理念
·
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提
·
建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权
·
根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错
·
下列哪种方法不属于管理方法（）。
·
“SMART”原则的内容包括明确性、可接
·
组织在管理中起着关键枢纽作用。
·
某公司的企业目标是长期利润最大化，下列活
热门试题
·
管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工
·
控制的依据是（）
·
组织变革与组织发展是当今世界组织管理的主
·
领导者的基础性权力有法定权、（）。
·
狭义上的领导权力包含（）。
·
某公司赋予某一层次三个部门的主管的一个权
·
谈判有两种基本方法，即零和谈判和（）。
·
货物运输调度的对象是（ ）。
·
简述决策的特征、地位和作用。
·
管理学形成后的三个阶段与之有关的有（）。
