多做题，通过考试没问题！
06091薪酬管理
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06091薪酬管理
影响企业支付能力的因素有哪些？
正确答案:
实物劳动生产率
销货劳动生产率
用人费率
薪酬分配率
附加价值劳动生产率
单位产品薪酬
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述战略性薪酬管理提出的背景。
·
经济报酬与非经济报酬之间的界限是某种报酬
·
如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求
·
企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因
·
影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
·
激励计划可以分为（）和（），激励计划还可
·
下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准
·
莫里克（Merrick）计件工资计划属于
·
计时薪酬制的适用条件有哪些？
·
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法
热门试题
·
传统单一的、僵死的薪酬构成已经不再适应现
·
简述技能薪酬体系的特点。
·
下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励
·
在薪酬沟通的所有媒介中，最为有效的媒介是
·
简述薪酬管理的目标。
·
全面报酬
·
简述员工福利对员工的作用。
·
股权激励模式有哪些？
·
福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中
·
外派员工的任期，典型情况下是（）
