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绩效管理与业务能力提升继续教育
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专业技术人员继续教育公需科目
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绩效管理与业务能力提升继续教育
在进行绩效计划沟通的时候，气氛应尽可能（）。
A、紧张
B、激烈
C、宽松
D、浪漫
正确答案:
C
答案解析:
有
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绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。
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目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部
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影响绩效的因素有（）。
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（）可以作为部级的关键绩效指标。
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（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数
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下列关于工作态度的论述，错误的是（）。
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绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个
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认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分
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（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键
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正式沟通指通过组织机构明文规定的渠道、按
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确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考
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关于Pocket的说法不正确的是（）。
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在创新能力诸要素相互关系中，（）具有中介
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（）是指设计者根据需要，把需要调查的内容
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影响绩效的外部因素主要包括（）。
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绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的
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科学的绩效申诉程序应包括（）方面。
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四种绩效观中，（）主张通过对专业技术人员
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目标管理法的缺点不包括（）。
