多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
文官考试制度盛行于什么时期？（）
A、魏晋南北朝
B、民国
C、春秋战国
D、秦汉
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
猎头公司一般收取的费用是被介绍人年薪的多
·
公文筐测验的优点不包括（）。
·
招聘与选拔的流程是什么（画出流程图）？
·
影响录用决策的因素主要包括（）
·
心理测验的工具、问卷等的根本目的是（）。
·
“推荐”不属于古代人力资源管理的方法。
·
（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要
·
工作分析主要针对的是（）。
·
以下哪项不是评价中心技术的特点？（）
·
关键胜任能力是判断员工能否在现有岗位上取
热门试题
·
大学生的核心竞争力还基本没有。
·
（）是指事总是多种多样的，应该根据不同性
·
人力资源规划不利于提供均等的就业和提升机
·
很多单位在选拔人的时候，非常看重（）。
·
个体的素质是在遗传、环境、个体能动性三个
·
当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的
·
以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？
·
BI访谈的两个基本问题是什么？（）
·
解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些
·
人力资源规划是对企业所有人员的什么问题？
