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军队文职招聘考试

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（）体现出了绩效激励的思想，它是按福利项目不同、成本不同设立不同分数，然后结合业绩考核评价分数抵兑福利项目分，次年累计。

  • A、套餐型
  • B、核心加选择型
  • C、积分型
  • D、弹性支用账户
正确答案:C
答案解析:有
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