多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此,劳动关系除了具有社会关系的含义,还具有法律关系的含义。

正确答案:正确
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题