多做题，通过考试没问题！
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
睦霖题库
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
专业技术人员学习积累专业技术岗位工作经验的途径有哪些原则？（）
A、问题导向的原则
B、持之以恒的原则
C、善于总结的原则
D、公平竞争的原则
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是指专业技术人员依靠主观能动性按照专
·
1990年，安然发起了一项大力推动后备分
·
根据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模
·
培训效果评估指标的作用包括（）
·
泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，在这
·
“三驾马车”齐头并进——从职业能力、职业
·
下面对于职业素养理解正确的是（）
·
建设企业大学应该注意哪些问题？（）
·
（）是指专业技术人员对研究现象的数量特征
·
提升专业技术人员岗位胜任力时，不能仅局限
热门试题
·
建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法
·
专业技术人员在掌握大量知识的基础上，要在
·
自我实现是人本主义心理学的核心概念，其内
·
形象管理，是指专业技术人员为建立适当的形
·
（）是指组织管理者有效监督、指挥其直接下
·
专业技术组织人力资源管理的根本目的是（）
·
组织一般具有哪些特质？（）
·
专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰
·
专业技术人员个人提高的途径包括？（）
·
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有
