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绩效管理

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员工个人绩效差距分析必须将重点放在（）。

  • A、工作背景
  • B、工作者
  • C、工作结果
  • D、工作者行为
  • E、结果反馈
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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