多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
影响职务分析质量的因素有（）
A、职务分析的要求
B、专家的素质
C、专家队伍构成因素
D、信息搜集的准确度
E、组织管理与过程控制
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组
·
职业培训教学的主要形式有（）
·
人们在教育、教学过程中积累了许多教学模式
·
薪酬管理的核心是进行（）
·
远程教育就是网上学习
·
不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来
·
培训收益率的计算方法是［（）/培训成本总
·
（）是基层单位通过一定的表格和文字形式对
·
培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程
·
课程设置包括（）
热门试题
·
关于职业劳动，正确的说法是（）。
·
面试场所和环境的安排，包括（）。
·
通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言
·
岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（
·
市场机制的核心是运用（）来决定生产什么、
·
培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的
·
培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
·
分析评价教学工作的基本方法有（）。
·
在进行培训指导时，应掌握的技巧有（）。
·
招聘人才、合理使用、（）、考核激励等是现
