多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下面的理论不能用于解释群体促进现象的是（）
A、社会惰化理论
B、评价理论
C、干扰一冲突理论
D、协同理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
最早发现工作群体的重要性的是（ ）
·
头脑风暴法的基本特点是（）。
·
适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部
·
过于非人格化和僵化是（）的缺点。
·
麦格雷戈有关人性的假设，概括起来包括如下
·
能力
·
研究表明，在进行分配谈判时，采取的最有效
·
按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组
·
根据期望理论，反映报酬与满足需要之间关系
·
对价值观的测量，通常采用哪种方法？（）
热门试题
·
简述正式组织及其特征。
·
创造性行为是可以测定的，但是无法十分准确
·
下面哪个是从工作分享主要问题？（）
·
上海某发展有限公司（以下简称公司）始建于
·
在领导者决策素质的培养中,保证决策者不致
·
不道德的决策更多来自决策者个体的影响，还
·
以下关于沟通的特点不正确的是（）。
·
行为科学认为，人的行为可分为以下几类（）
·
埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式
·
下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变
