向员工指导和讨论的内容主要包括（）

• A、制定解决问题的行动计划
• B、鼓励和支持员工的绩效改建行为
• C、与员工沟通，让员工认识到所有的问题，并正视所存在的问题
• D、其同选择合适的方法和途径，以最佳解决问题
• E、与员工讨论问题解决的方法和途径