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军队文职招聘考试

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对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。

  • A、关键事件法
  • B、行为锚定等级评价法
  • C、行为观察等级法
  • D、强制分布法
  • E、图尺度评价法
正确答案:B,C
答案解析:有
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