多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
简述无边界职业生涯的内涵及分类。
正确答案:
内涵：其基本含义是员工在不同的雇佣单位就业的职业生涯，或者是指超越单个就业环境边界的一系列工作机会。
分类：自愿无边界、非自愿无边界。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位资格培训包括（）。
·
招聘单位如何设计笔试和面试？
·
“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得
·
职业指导的概念由谁首次提出？
·
下列关于“军旅文化”的说法中错误的是（）
·
为自己不知道，别人也不知道的部分，称为（
·
首次就业的目标要（），忌好高骛远，眼高手
·
社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育
·
管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主
·
在其他条件一定的情况下，竞争系数越大，职
热门试题
·
适应职业，不仅要对知识、技能的适应，还有
·
（）是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少
·
丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种
·
简述传统智力理论？
·
个人职业生涯开发策略
·
如何定位简历？
·
成功的职业生涯规划时时审视内外环境的变化
·
（）是个人对未来的设想和希望。
·
撰写简历中的“资历概述”要注意什么？
·
面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈
