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招聘管理

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通常,招聘任务的提出有哪些原因?

正确答案: 一是新组建一个企业或部门;
二是企业或部门业务的扩大,人手不够;
三是员工队伍结构调整,需引进所需人员;
四是因晋升、调配、辞退、辞职等原因造成职位空缺,需补充人员;
五是根据企业发展战略和人力资源战略的规划或预测,需提前培养或储备一批人才。
答案解析:
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