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人力资源管理

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主观经验法的原则有哪些?

正确答案:对某一测评对象非常熟悉而有把握时,采用主观经验来加权。但是要注意以下原则:
1)权重分配的合理性;
2)权重分配的变通性;
3)权重数值的模糊性;
4)权重数值的归一性。
答案解析:
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