为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　）

• A、“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”
• B、“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?”
• C、“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
• D、“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?”