多做题,通过考试没问题!
中级经济师
睦霖题库
>
经济师考试
>
中级经济师
薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价,而且也来自()。
A、工作分析
B、岗位调整
C、员工调查
D、薪酬调查
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
安徽省国家税务局普通发票简并票种统一式样
·
某产品出口到欧洲某港口,每公吨的成本是2
·
运输市场按()划分,可以分为客运市场和货
·
我国《公司法》规定,国有独资公司的董事会
·
当一项长期投资方案的净现值大于0时则说明
·
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的
·
旅游需求的地域指向性的特征决定了旅游企业
·
以下各项会计处理方法中,体现谨慎性原则
·
债券本期收益率的计算公式是()。
·
下列关于物流成本管理目标的表述中,错误的
热门试题
·
某项目的净现金流量情况见下表:
·
企业物流合理化的措施有哪些?
·
()主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式
·
航次租船合同中,舱内收货称为( )。
·
商业银行受企业委托,为其办理与货币资本运
·
企业技术创新策略主要有()、()。
·
以下属于现场踩盘法优点的是()。
·
在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金
·
动产信托
·
2010年3月28日,吉利汽车公司收购沃