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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
简述人力资源激励中的强化理论？
正确答案:
强化理论的基础是由斯金纳（B.F.Skinner）奠定的。该理论的主要内容是：被强化的行为将会重复出现，而没有被强化的行为不会大量出现。强化理论强调个人行为的结果主要取决于他被强化和激励的程度，而个人的动机是相对次要的。
答案解析:
有
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