什么是用人单位内部劳动规则？由法律赋予其效力的主要理由是什么？
正确答案:用人单位内部劳动规则（以下简称内部劳动规则），有的国家和地区称雇佣规则、工作规则或从业规则等，是指用人单位依法制定并在本*单位实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。内部劳动规则之所以由法律赋予其效力，其主要理由是：
（1）内部劳动规则是法律规范的延伸和具体化。
（2）内部劳动规则是劳动合同的附件。
（3）内部劳动规则是实现劳动过程的自治规范。
（1）内部劳动规则是法律规范的延伸和具体化。
（2）内部劳动规则是劳动合同的附件。
（3）内部劳动规则是实现劳动过程的自治规范。
答案解析:有
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