多做题,通过考试没问题!
客户服务管理师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
客户服务管理师
人力资源预测有许多方法,常用的方法有经验预测法、()。
A、回归分析法
B、现状规划法
C、专家讨论法
D、自上而下法
E、自下而上法
正确答案:
B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通
·
工作扩大化
·
在波特的价值链理论中,任何竞争行业的基本
·
以下关于企业管理组织和领导制度说法正确的
·
优质的客户服务应表现为不要在下属面前因为
·
信函投诉是一种较为()的投诉方式。
·
现场观察法
·
简述对客户服务个人的素质要求。
·
基于客户流失的原因,可分为以下哪些类型(
·
肯德基以回头率划分消费者,其中重度消费者
热门试题
·
职务设计时,应满足哪些需要?
·
客户服务代理的分类。有哪些?
·
以下哪句在与客户“说”时符合“说”的技巧
·
大型企业客户服务部组织结构模式的特点。
·
关于生产管理的三大手法正确的是()。
·
下列哪项不包含在工作说明书的基本资料中(
·
客户满意度测试,“聘请企业外部监督员”的
·
进行客户服务定位时,为了显示企业的独特的
·
一个服务组织可以选择的服务定价目标有哪3
·
CRM软件的物理模块划分,不对的一项是(
微信扫一扫-
搜题找答案
×