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人力资源管理

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用压力面试这种方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力及应变能力和解决紧急问题的能力。一般用于招聘（）。

  • A、技术人员
  • B、管理人员
  • C、财务人员
  • D、高级管理人员
正确答案:D
答案解析:有
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