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薪酬管理
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薪酬管理
宏观接近法
正确答案:
指首先对企业的总体指标进行预测，接下来确定企业可接受的薪酬总额，然后按比例分配给各个部门，最后各个部门再根据自身情况分发给每个员工即由整体到部分，再由部分到个体。
答案解析:
有
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