负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为（）。

• A、熟悉人力资源管理工作，通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来做出客观评价
• B、熟悉人力资源管理工作，能够熟练运用办公和数据统计等相关软件，熟悉职业指导的知识
• C、熟悉人力资源管理工作，会说一口流利的英语，有较强的亲和力
• D、熟悉人力资源管理工作，具备较强的沟通和协调能力；熟悉职业指导的知识，掌握职业辅导的技能