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中级经济师

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在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真，该种效应属于（　）。

  • A、趋中倾向
  • B、过宽或过严倾向
  • C、刻板印象
  • D、晕轮效应
正确答案:D
答案解析:有
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