多做题，通过考试没问题！

薪酬管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>薪酬管理

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）

  • A、与战略匹配的原则
  • B、促进销售人员角色转变的原则
  • C、差异化原则
  • D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题