多做题，通过考试没问题！
薪酬管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
提高薪酬满意度的方法有（）。
A、提高管理者的认识
B、建立有效的沟通机制
C、设计合理的薪酬体系
D、进行岗位评价，了解岗位相对价值
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
现代经济理论一般把物价上涨分为三个类型：
·
以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确
·
（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗
·
股票所有权计划
·
迈克尔·波特教授将组织经营战略划分为三种
·
评估考核与人力资源的关系是什么？
·
关于薪酬形式的正确表述是（）
·
1986年3月，邓小平提出，一个公有制占
·
计件薪酬制的适用条件有哪些？
·
历史上第一个保护童工的立法，在立法历史上
热门试题
·
职务薪酬类别
·
简述社会保险给付的几种情形。
·
工资总额是指各单位在一定时期内直接和间接
·
简述薪酬结构建立的步骤。
·
沟通媒介有四大类：（），（），（），（）
·
什么是薪酬管理？
·
养老保险制度大体可以分为：普遍保障模式、
·
试述薪酬调查的目的？
·
（）是由美国商学院教授RoB、E、rtS
·
简述工作评价及其作用。
