多做题，通过考试没问题！
大学生职业发展与就业指导
睦霖题库
>
大学试题(大学选修课)
>
大学生职业发展与就业指导
无领导小组讨论中，经常评价的维度有：（）。
A、思维分析能力
B、压力反应能力
C、人际影响力
D、积极性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据Holland理论，兴趣的匹配是从最
·
就像“疑邻盗斧”，我们总是因为信而行动，
·
影响一个人工作稳定性的因素，最重要的是（
·
分析地域发展趋势的策略有（）。
·
生涯不同发展阶段，有不同的核心任务与目标
·
决策就是一个信息综合的过程，出问题就表现
·
面试过程中，总结性地陈述自己的“优势”是
·
如果一个人用多种工具进行兴趣测评，结果不
·
沟通能力的表现包括以下哪些角度（）。
·
倾听是一种比表达更重要的能力。
热门试题
·
沟通中误会的产生是因为每个人都有自己的理
·
华为老板任正非说：一辈子假积极，就是真积
·
为什么叫无领导小组讨论？（）
·
面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一
·
招聘过程，企业考核的要点就是围绕着“胜任
·
要拥有“增量思维”就需要问一些根本问题，
·
从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这
·
建立专业的体系与结构，应该采用的学习方法
·
不同情境下人会有不同喜好表现，但兴趣具有
·
如果使用平衡单之后，还是无法决策，就需要
微信扫一扫-
搜题找答案
×
