多做题,通过考试没问题!
管理咨询师考试
睦霖题库
>
其他资格考试
>
管理咨询师考试
绩效内涵涉及的理论不包括:()
A、绩效产出论
B、绩效品质论
C、绩效因素论
D、绩效行为论
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源战略包括( )
·
企业在选择考核因素时,首先要选择的是:(
·
员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种
·
使员工产生绩效的潜在要素不包括:()
·
工资总额与企业销售收入的比值叫( )
·
在我们进行社会保险费和其他项目的预算时,
·
企业绩效考核制定的纲领不包括()。
·
在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的
·
如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营
·
对于领导者来说,“爱兵如子”和“慈不掌兵
热门试题
·
作为领导人,要能够对自己的下属施加和产生
·
人力资源工作者应该具备的基本素质包括:(
·
只看结果,无需考核品质、行为的绩效考核对
·
培训需求的公式是:()
·
韩非子认为,硬权力的内容主要包括:()
·
企业不愿员工持股的主要原因不包括:()
·
对于职位硬权力的认识,下列说法错误的是:
·
驱动指标一般用财务数据表示。此种说法:(
·
个人领导力的第二个层次是:()
·
工资分配咨询包括( )
微信扫一扫-
搜题找答案
×