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人力资源管理

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配备规划是针对()所做的规划。

  • A、组织中需要填补的最重要管理决策职位
  • B、中、长期内不同职务或工作类型人员分布状况
  • C、员工个人成长需求与组织的发展相结合
  • D、改善个人与岗位要求的配合关系
正确答案:B
答案解析:
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