某跨国企业拥有5000名员工，其中美国总部拥有员工4000名，大中华区公司员工1000名，其中800人属于非高薪员工。2012年底聘请人力资源咨询公司对其薪酬体系中的员工福利计划进行咨询建议。该跨国企业经研究，决定给所有员工购买团体意外伤害保险，大中华区非高薪员工每人保额30万，高薪员工每人保额为其年薪水的5倍，以下关于该保单的说法中，错误的是（）。

• A、不同员工保额不同，不符合保险法规定
• B、不同员工可拥有不同保额，但需为固定金额
• C、不同员工可拥有不同保额，但需根据职业类别不同，制订不同费率，分两张保单承保
• D、不同员工可拥有不同保额和保额设定方式，但需在保险责任中明示或特别约定