多做题，通过考试没问题！
卓越绩效知识
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
本标准与GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式，强调战略、绩效结果和（）
正确答案:
社会责任
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国的《卓越绩效评价准则》包含7个类目2
·
组织的学习是一个广义的概念，包含了评价、
·
组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值
·
某公司收集了下列质量成本数据，其中属于预
·
GB/T19580-2012共有多少个评
·
不属于Kano模型中魅力质量特点的是（）
·
员工满意程度的调查（）
·
GB/T19580不适用于下列哪一场合（
·
在确定组织的绩效目标时，不需要的考虑的是
·
社会责任包括公共责任、道德行为和公益支持
热门试题
·
对于领导的绩效（）
·
“卓越绩效评价准则”评分指南中，赋予“测
·
什么是人力资源？
·
价值观是指期望（）如何运作的指导原则和（
·
如组织在通过质量奖资料评审，进入现场评审
·
组织战略对组织发展的意义有（）
·
如何正确理解卓越绩效评价准则与ISO90
·
组织的社会责任包括哪些方面？
·
以下哪个不属于战略决策的三个特性（）
·
在60年代以后，开展全面质量管理取得了丰
微信扫一扫-
搜题找答案
×
