多做题,通过考试没问题!

助理人力资源管理师(三级)

睦霖题库>人力资源管理考试>助理人力资源管理师(三级)

下列关于负向激励策略作用的说法正确的有()。

  • A、对工作表现差的员工是一种“激励”
  • B、对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
  • C、有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
  • D、可以起到“惩一儆百”的作用
  • E、必然会使员工的工作满意度急剧下降
正确答案:A,B,C,D
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题