多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
形态分析法的具体步骤包括（）。
A、明确问题
B、要素分析
C、形态分析
D、方案综合和选择
E、信息反馈
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
崔琦美籍华裔物理学家（）年诺贝尔物理学奖
·
（）是决定国家经济竞争力的关键。
·
对创新进行战略考量，首先要从不同的角度理
·
国家创新体系是一个有效地推动（）的生产、
·
对科学问题的分解可以遵循哪些途径（）
·
创新思维的动力是（）
·
人们进行创新的一个极其重要的能力是（）
·
创新思维具有（）的特点。
·
施正荣成立的“施氏家族基金会”是目前国内
·
等级权力控制是以（）为特征。
热门试题
·
（）是根据价值主张中的特定绩效准则，评估
·
（）可以采用的方式包括函询的方式、电话的
·
创新思维的一般具有以下几个方面的特征（）
·
吴鹰和丁健等开发出了中国第一个打入给国际
·
钱学森认为智慧有品位或层次的不同，可以分
·
以下哪项不属于技术创新的类型：（）
·
王国维在《人间词话.二六》中分别用宋代晏
·
让创新人才做出创造性成就的动力，对创新人
·
国有资产管理委员会的功能可以分别划分为（
·
下列属于非逻辑思维方式的是：（）
